先交代一下公司背景吧，本人所在的公司是某个上市教育企业的子公司，子公司是做图书出版的，主营教材，整个公司氛围也是文绉绉的，大部分都是女生，男生少的可怜，为此有一阵子公司为了改变现状，只招男生，但也并没有什么成效，所以女生多是非就多。
再说说我的背景，在公司是一名销售助理，数理系本科生，摩羯座，向理不向人，也没长心，再加上颜值还可以，就有点“清高”，从来不参与公司里的“是非”，热门事件都是别人的，不参与也不讨论，每天就是做好自己的工作，工作之余就是傻玩傻开心，连公司换了老总、部门被分割一半、领导班子换了、风向换了，都后知后觉，领导对我的评价就是：“她除了自己那摊工作，对外界全然不知。”但因为自己那摊工作做的还行，虽然感觉游离在外，但也是个高级助理，深受各个领导的"宠爱"。
事情起因是突然有一天，我的领导离职了。我的领导是个非常有能力的人，正因为有他的庇护，我才可以安心做我的工作，全然不管外界发生了什么。他的突然离职，一巴掌呼醒了我。
"咱们部门什么时候少了一半的人???人都去哪了???"
"新成立了一个部门，都被调走了。"
"为什么？"
"总裁换人了！咱们总监失宠了，人家要扶持自己的领导班子。"
一脸懵逼之后，都没给我反应的时间，就开始接收来自各个部门的"迫害"。
领导虽然走了，工作还得继续做，但明显的不同就是，以前可以顺利解决的事情，现在都变得无比麻烦，提交个付款的申请，跟以前一样的内容一样的步骤，却多次被打回，改来改去耽误了客户结算的时间，客户不来结算了，该收回的款收不回来了，财务却又来问责。
提交个活动申请，需要盖个章，迟迟不给批，催也不给批，那会我还没想过是“总监们之间的私人恩怨”，活动跟不上，销售也下滑，上头又来问责。
感觉自己像是莫名其妙就被推在风口浪尖上，只是个小助理而已，每次遇到困难找总监帮忙，总监就跟我说：“你就是个助理，给你钱没？升你职没？你管啥？销售掉了也不扣你钱。”
慢慢的我才感觉到，这是一场总监们之间的无形战役，各个部门围攻我们，我们总监就用不配合，任销售下滑来应战，作为公司的收入大部门，看谁能斗得过谁。
作为一个向理不向人的摩羯座，看着每天下降的数据，心里很是着急，客户也很着急，不知道我们发生了什么，但跟不上节奏导致的销售下滑直接损害了客户的利益，客户总是打电话来跟我讨论这销售怎么办？我们的客户做错了什么，为什么要因为这些总监的战争承担这种后果。我的良知唤醒了我的责任感，不管我是不是领导，有没有给我升职，给没给我钱，我也要让我所在的区域正常运转，我去试着跟那些不怀好意的其他部门总监“献殷勤”“谄媚”，只为了他们的厮杀不要误伤了我的客户。
我的初衷很简单，我的行动却给我招来了祸患。我的异常努力，被身边那些人看在了眼里，总监也懂我的初衷，她虽然帮不了别的，但可以帮我减轻一些工作。她把我的一些工作分担给了其他人，让我有精力来做更重要的事情，并且尽她所能帮我争取利益。也并不是什么金钱上的利益，只是有些培训机会，她点名我去，我破烂不堪的电脑，在某些部门根本不配合的情况下，她执意要帮我换台新的。
但恰巧，这些事就成为点燃仇恨目光的导火索，我还浑然不知。在我眼里，我的同事们都是我的小姐姐，我们一起去过很多地方旅游，我对大家友好，大家对我也很友善，并且我一直觉得他们都是不争不抢、非常正义的人。因为我喜欢他们，所以我愿意在我本来就很忙的时候，又额外承担了组织部门团建的大活。基本都是在我六日休息的时候给大家联系签证、订酒店、订行程，虽然辛苦，但我是开心的，因为我在为我喜欢的人服务，乐此不疲。
我以为我的努力会带动身边的人，但其实我的努力招来了别人的反感。感受最深的就是我隔壁的小姐姐，她突然就变了，曾经我们一起吃午饭、团建住在一个屋，她总把零食分给我，像照顾小妹妹一样照顾我。我为了拯救销售，找她研究策略的时候，她的不耐烦清晰的表达给了我，“我们就是助理，我们这工作谁都能做，销售下降不下降我们也无权干预。”但我并没有听她的，继续一意孤行，有次我告诉她总监不管，我们自己也得管，销售完不成我们连年终奖都拿不着。她就在我隔壁，我给她发的消息她却迟迟不回，起身的时候瞥见了她的聊天窗口，她在把我的想法一句不落的转告总监。我不知道她在借此邀功，还是借此告状，总之她再也不是我曾经认识的小姐姐了。从此我带着一身的寒意，与她保持着安全距离。
又因为一件小事，让我不小心发现了她的秘密。我的一些工作被几个同事分摊，其中有一个就产生了抵触情绪，在部门例会的时候公然对我说“我的工作很多，现在又接手了一部分另外的工作，如果你觉得我的工作做的不好，我建议你把工作交给别人。”事出原因是我交给她的那部分工作效率低到被客户来问责，我也没有说她，只是表达了一下现在情况很困难，我们一起承担一起努力。可是她公然的对我表达出来，我虽然没什么想法，但总监有了想法。总监私下跟我表达了对这个人的不满，但我对那个同事平时没什么看法，以前都勤勤恳恳的，怎么突然就这样了，好奇心促使我去查明究竟。女同事给我展示了自己的工作内容，原来本应由她和隔壁小姐姐分摊的工作，隔壁小姐姐并没有做，而是都给了她，而我又分了一些我的工作给她，让她不堪重负。
我也终于恍然大悟，难怪这么艰难的时候，隔壁小姐姐还有时间一下午一下午的读闲书。
被知道秘密的小姐姐开始变得神经质，我那会还不太明白，现在懂了，如果大家都在溜达着前进，突然有人奔跑起来，想跟别人齐头并进却又跑不动的人就会开始崩溃，她就是那种人。那会儿我负责定活动，她帮忙走流程，活动定好了，流程却迟迟不走，客户来催，她突然对我大吼大叫：“你既然都定了，流程你就走呗！！！”我当时挺错愕的，在公司快5年，从来没跟任何人吵过架，一个人平和久了，就愿意维持这份平和，即便理在我身上，我什么话都没说。
当时公司有两层，因为特别原因，我办公的地方暂时被安排去了楼上，下楼讨论事情被无端吼叫后，我就默默的回到了楼上。楼下的同事就会觉得，这位同事被我气得吼叫，我还冷静的回到了楼上，铁石心肠，然而他们不知道我只是回到楼上去哭了一场，并且在变得铁石心肠的路上。总监的办公室也在楼上，她看见我哭，也知道刚才发生了什么，她两边安慰后，隔壁小姐姐当晚就给我道了个歉，说最近情绪不太好，不是故意的，为化解这个尴尬，我们还轮流请客吃饭，表面上看上去相安无事了。
没过多久的一个下午，我跟隔壁小姐姐还有客户在一个群里讨论事情，客户发给隔壁小姐姐一个表，让她填好，那个表确实不容易，数学不好的人会很崩溃，她就崩溃了，怎么填都不对，在群里发了飚，甩下了一句：“我的错，我填不好，都是我的错！”之前我在群里没说话，看到事情不对，我就跑出来化解尴尬，我说这什么破表，我试试吧。无奈之下帮她擦屁股，但当时我并不知道楼下正发生着对我不利的事情。
快下班的时候，坐在我对面的领导告诉我刚才隔壁小姐姐在楼下哭了，你还不快去安慰安慰！我下楼的时候，她已经走了，可我还不知道她是因我而哭的。
后来，天彻底变了。总监怀二胎了，直接请了半年的假，开了个会，交代了她的工作分配，说了句年底见，就消失了。然后公司发了一个红头文件，总监被换掉了，新的总监第二天就来上任。
新总监对我们什么都不知道，我们过去勤奋还是懒惰，付出还是索取她都全然不知。对于她来说，我们就等于新招来的人，可能还不如新招来的人心知肚明。
就在新总监上任的同时，公司开启了评选优秀员工的流程。我们部门一共4个名额，我天真的以为，这一年我付出了那么多，理所应当，如今看来我是过于不要脸了。本来这个优秀员工都是总监直接选送，往年也都是这样的，今年新总监上任她不知道选送谁，于是她开启了一个部门内部投票的机制。
隔壁小姐姐票数No.1，而我呢，要不是跟我关系好的几个人投了我，我可能都垫底了。每个人都可以投三票， 隔壁小姐姐的票数几乎是每个人都投了她，而我算完了票数，知道除了我的朋友没有人投给我。我那一刻满脑子都在闪过我带他们出去团建，熬夜做攻略，以及我因为多承担的工作连饭都没时间吃的画面。我在职5年，第一次觉得良心喂了狗，她们不值得。
本以为这件事就完了，但老天有时候就是很长眼，他知道真相需要让该知道的人知道。那个开会公然发言引起总监反感的女同事看到票数后私信了我。她也不相信为什么一个把活都推给她的人，成为大家公认的“优秀员工”，她告诉我这次的年度考核她的分数是C级，C意味着我们那位被下台的总监给她所有项都打了很低的分。
对这个部门心灰意冷的我，开启了福尔摩斯模式，我找了跟自己关系好的同事，问了这个C级的由来，幸好是问了，引出了我并不知道的楼下发生的事情。
原来隔壁小姐姐那天在跟客户群里突然消失后，在楼下大哭了一场，惊天地泣鬼神，引来我们部门的同事围着哄她，她一边哭一遍娓娓道来：“我又要干这个又要干那个，表填了多少遍都不对！！！这个客户分明就是她的，她不管谁管！！！”
跟我关系好的同事说：“其实我也挺不明白的，她跟总监说你欺负她，我平时看你也不像会欺负人的姑娘，但我觉得她也挺可怜的，我都摸不清到底怎么回事，还挺同情她的，但你跟我说XXX得了C级，我有点明白了，那次开会的事出来之后，总监就对XXX很不满意，有几次吃饭她（隔壁小姐姐）跟总监说XXX到点就走，什么活都不干，总监对XXX就更不满意了，这个C也不意外。不过你跟她到底怎么回事？你俩关系不是很好吗？”
我为了避免错判，我又找了那天在楼下的两个同事分别对了“口供”，虽然大家都本着不得罪人，委婉表达了当时的情况，但我还是明白了，那天楼下有人趁我不在故意搞我，抹杀了我一年的辛苦，坏我人设，败我名声，事已至此，我就不想给谁留情面了，我已经想好要离职了，但走之前，欠我的我要讨回来。
我收集了所有的聊天记录，找了个新总监不在的日子，私信了隔壁小姐姐，“那天你在群里突然不见了，能解释一下你干嘛去了吗？”
她突然就从椅子上蹦了起来，像个疯子一样拽我的衣服，“走，咱俩别在这说，找个地方说清楚。”
“有事就在QQ里说，我哪都不去。”
她突然开始对我疯狂的吼叫“你到底要干嘛！！！你到底想怎样！！！”
所有同事都站了起来，我看见那一张张冷漠的脸，我直接点开了部门大群，把聊天记录一股脑全发了进去，我在群里质问她，“想私聊是吧？早干嘛去了？那天你在群里无故消失，把我跟客户单独晾在那的时候你怎么不想私聊？你在楼下干嘛了！！！你委屈你怎么不找我私聊！！！来啊！你哪里委屈，现在大家都在，我也在，你重新说一遍！”
她回复“我就不能觉得累？我哭了关你什么事？不行吗？”
于是我把同事转述给我的话隐掉了同事的名字，发到了群里，“她跟总监说XXX到点就走，多一件事都不干。”
“XXX下班走不走，关你什么事？到点不走难道陪着你哭吗！！！”
然后她就再也不说话了。
那会我也不在楼上办公了，回到了她的隔壁，她就在我旁边哭了一下午。
好多人来劝我，让我算了，让我跟她好好说开，都是同事，别闹的那么僵。我都拒绝了，理由就是：说出去的话泼出去的水，成年人要为自己的言行负责，我原谅她？优秀员工能重评吗？
后来这件事还是被新总监知道了，新总监分别找我和她谈话，新总监说对我的工作能力是有听说的，本来是想让我升职的，但因为这件事，她质疑我的成熟度，觉得我很幼稚。既然我已经做好了走人的准备，我就实话实说了，并不是每个人打一份工都是为了赚那点辛苦钱，至少我不是，我曾经热爱这个部门，热爱这份工作，喜欢我的客户，喜欢我的同事，我家不缺我挣这点钱，但我喜欢跟大家一起团建、一起旅游、一起干份事业赚点零花钱，这么多年，我也对得起这份工作，可我也确实被伤了心，我不知道我还有没有对工作的热情，毕竟努力都是徒劳，还不如有些人哭一场说些诬赖别人的话。
为了平息我的愤怒我在朋友圈里发了整件事情原委的小作文儿，屏蔽了所有与工作有关的人，于是我的朋友给隔壁小姐姐起了个名字：奥斯卡女同事。
后来平静了好一阵子，在马上要开"表彰大会"的前一周，突然被领导谈话，问我能不能当经理，从此要变的成熟稳重，要看到我慢慢成长，不要因为一次失意就一蹶不振，将来还有的是机会得“优秀员工”。我不知道发生了什么，但我的好奇心促使我答应了，我知道一定有“事情”。
过了两天，“表彰大会”的前一天，隔壁小姐姐早上得知要被领导谈话，拿着笔本开心的跑去了，中午哭着回来了，人力资源部给了她个箱子，她就默默的整理自己的东西到箱子里。
我才明白，她被开了。
我斗胆跑去问新总监：“因为我？？？”
新总监：“不是，具体的不能告诉你，但要知道，每个人首要任务就是做好自己该做的。”
那天下午我余光看着她在我旁边落寞的收拾东西，第一次离一个失败的人那么近，我不知道她干了什么，但我能感受到一种悲凉的气场从那个角落散发出来。她不小心碰倒了桌上的一个瓶子，叮当响，她慌乱的说：“对不起，对不起，对不起！”我不知道她在跟谁说对不起，但那一刻我觉得她很可怜。
我是个有同情心的人，但我不怜悯坏人，她对我做的事情，我无法原谅。
奥斯卡女同事因为生孩子换过一次工作，我比她小好多岁，工龄也比她少了一大半，在这件事之前，我一直以一个“傻白甜”的形象混迹在职场，我不愿把自己扯进纷争里。但她用拙劣的演技毁了我对职场所有纯洁的想象，我相信她这样的人比比皆是，我相信有我这样遭遇的人也很多，不知道有多少本来享受职场带来成就感的人被她这种人迫害的对职场失去了初心。
后来的我，屏蔽了所有同事的朋友圈，我不想再去了解他们，也不想让他们了解我，我只是个没有感情的工作机器，我用我的能力为自己创造价值，只做对我有利的事情，我不会再傻傻的多付出一分一毫，对集体活动也失去了兴趣，但我依然笑脸相迎，只是笑脸相迎。
前阵子，我得知了奥斯卡女同事被离职的真正原因，她在新旧两任总监之间传话，被发现了。
